孙思艺
2020年的黄陵监狱,经历了创建64年来极不平凡的一年。这一年,黄陵监狱在跳赢开局、跳稳变局、跳靓终局这“三极跳”中走过了不平凡的历程。
用信念跳赢极难的开局
2020年的开局极难。
年初,作为刚刚履新黄陵监狱党委书记、监狱长的王正华,原本将主要精力集中到了谋划监狱未来的创新发展上,然而突如其来的新冠肺炎疫情,却成为他上任后面临的第一场严峻考验。作为刚刚熟悉全监基本情况的“班长”,怎样团结带领战士们打一场必胜的疫情阻击战、不负党组织的信任和群众的期望,成为开局最亟须解决的难题。
今年56岁的四级高级警长老杨,是一位从警多年的“老革命”。
“干了大半辈子监狱工作,还没遇到过今年这么难的情况。最高等级勤务模式下的封闭执勤备勤、‘一站到底’以及服刑人员情绪普遍焦躁不安等,都没遇到过。” 怎样快速调整自身状态来适应最高等级的勤务模式,怎样在最短时间内稳定服刑人员改造情绪,也成为老杨思索和迫切需要解决的难题。
怎么办?如何干?王正华在探索,老杨在思索。
“当我学习了省局和监狱制定的那么多关于防疫、安全、改造的针对性措施后,封闭执勤之初的忐忑也消除了。我坚信我们肯定能确保狱内绝对‘干净’,肯定能稳定服刑人员的改造情绪,确保狱内安全稳定。”老杨回忆起当初的场景,很是坚定。
“班长”的必胜信念,是靠前指挥、超前谋划、科学调度、统筹协调;“老革命”的必胜信念,是54天的封闭执勤、逐人谈话教育、安排视频会见;黄陵监狱的必胜信念,是坚决执行“三个十四”“三个零接触”“四个最严”“五个查一查”“六暂停一严控”“七个强化”。他们用坚定的信念,构筑起了抗疫的牢固防线。
用奋进跳稳极速的变局
纷繁极速的变局中,需要的是恒久的前行与坚持。
大李,在监区长的岗位上已经工作了2年。“监区是监狱工作的最前沿。面对更加严格的安全标准、更加规范的执法要求、更加深化的教育方式,要在全面从严治党的大背景下落实‘主体责任’、锻造 ‘四铁’队伍,坚守好主阵地。”面对采访,大李坦率真诚。
参加工作7年的小马,已经是经历多个改造岗位锻炼的骨干了。“因为疫情防控,家属会见暂停了。其间,全年全程贯穿‘红色文化进监狱’‘一日八环节安全整治’、监区精细化管理、扫黑除恶专项斗争等等,当时真觉得自己快跟不上了。”
面对新形势新变化新要求,监狱党委敏锐地察觉到工作中存在的短板不足,因地制宜部署开展了一系列旨在坚定理想信念、提高思想认识、提升能力水平、查找问题漏洞的活动。4月,开展监狱管理和队伍建设大整顿活动;11月,组织十九届五中全会精神大学习活动;全程开展民法典学习宣传等活动……
大李和小马积极认真参加了每一项活动。大李的学习笔记整整记了3大本,撰写了8篇心得体会,还用所学所悟为支部党员上了一节党课,所在监区各项工作在年度考核中名列前茅。小马为自己制定了个人学习计划,每天坚持进行警体训练,工作成绩多次受到领导表扬肯定,还进入年度优秀公务员推荐名单。
用成就跳出极靓的终局
对于监狱工作者而言,最大的成就和喜悦,就是看到自己用智慧和汗水辛勤改造培育的一棵棵曾经弯曲、枯萎的树木成为有用之材,彰显 “改造人”这一根本宗旨,收获满满的成就感、满足感和获得感。
“靓!靓!靓!一年多的坚持与努力,这个铁树终于开花了,太好了!”看到监区送来的服刑人员芮某近期改造情况报告,教育科的小朱满心欢喜,一连用了三个“靓”。
服刑人员芮某,年纪轻轻就已经 “三进宫”,服刑改造以来认罪服法不彻底,认为自身量刑过重,多次违反监规纪律,经常与其他服刑人员发生冲突,不仅严重干扰监区正常改造秩序,而且成为监区安全稳定的风险点之一。
“这就是典型的‘铁树’!”小朱引用了狱情分析会上监狱主要领导当时的评价。为攻克这一改造难点,监狱成立了工作专班,通过分析研判综合施策,誓让“铁树开花”。
问起如何修剪、培育“铁树”,小朱娓娓道来:
“为了攻克这一难点,我们针对性地对芮某开展矫治:引导芮某主动给家人写一封家书,安排拨打亲情电话,培养其亲情意识;从做好小事入手,培养芮某规范意识;结合民法典宣传教育系列活动,培养芮某法律意识;利用传统文化宣讲等活动,培养芮某文明意识;结合扫黑除恶专项斗争,培养芮某正义意识……”
问起芮某现况如何,小朱掩饰不住喜悦:“经过大家一年多坚持不懈努力,芮某有了极大的转变,能够认罪服法、遵规守纪、服从管理,自觉参加劳动改造,学习文化知识。其书写的‘四书’还被评为优秀。日常改造中,他能够与人平和相处,尊重他人。家人对他的转变也极为惊讶,对我们的干警多次表示感谢。近期,因为芮某表现较好,监区正在为其申报减刑。”
这一年,小朱被评为“省级个别教育能手”,他的笑容也很靓……
艰难方显勇毅,磨砺始得玉成。在采访结束时,王正华深有感触地说:“2020年,黄陵监狱在前所未有的变局中,完成了高质量的‘三极跳’。2021年,我们将咬定青山不放松,脚踏实地加油干,以更大气魄续写黄陵监狱的故事。”
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