“这些企业真的不会歧视我们吗？”戒毒人员袁某拿着一份手写的密密麻麻的求职简历和创业培训结业证书，犹豫了半天，还是没有鼓起走向招聘台的勇气。
这是11月13日发生在陕西省榆林强制隔离戒毒所的一幕。在省榆林所党委、榆阳区委“两新”工委和榆林新东方能源化工学校党支部筹备下，一场特殊的就业推荐会在戒毒所就业指导中心举行。来自榆林市区的9家爱心企业，面向戒毒人员抛出60多个职位，希望能从180余名前来求职的戒毒人员中觅得“千里马”。
“我大学学的就是市场营销，之前在羊毛衫厂做过销售经理，自己也开过公司，我觉得贵公司市场专员这个岗位我一定能干好。”在民警的鼓励下，袁某整理了一下自己的衣装，鼓起勇气走向榆林镇北台酒业的招聘台进行自荐。
袁某是榆林戒毒所回归指导区的一名戒毒人员，经过综合诊断评估，他已达到了解决强制隔离戒毒的标准，半个月后，将结束两年的戒治生活回归社会。找到一份家门口的工作，能在自食其力的同时照顾患病的母亲，是他目前最大的心愿。
经过近20分钟的沟通交流，袁某既往的从商经历和真诚的态度打动了镇北台酒业的工作人员，招聘企业、戒毒人员、戒毒所三方现场签订了就业意向协议书。
“能够帮助特殊群体创造一个平等的就业机会，是我们非公企业党组织的一份社会责任。”谈及走进戒毒人员招聘的初衷，此次就业推荐会的牵头企业——榆林新东方能源化工学校党支部书记、校长杨元平这样表示。在此之前的连续两年，榆林新东方能源化工学校与榆林所合作，通过职业技能培训，已经使200多名戒毒人员掌握了电焊、烹饪等新技能，有一大部分戒毒人员在戒毒所里获得了职业技能证书。
“就业是戒毒人员顺利回归社会的重要途径，是提高戒断率、降低复吸率的重要保障。解决好戒毒人员的就业难问题，是我们贯彻全国统一的戒毒模式，加强与社会力量衔接，落实‘六保’‘六稳’任务的关键措施。”在就业推荐会开幕的致辞中，榆林所党委书记、所长高宝清阐述了举办此次活动的目的和意义。他积极向现场的爱心企业呼吁，全社会都要关心和帮扶戒毒人员，帮助戒毒人员过上“有事做、有收入、有尊严”的生活。
就业推荐会上，共有11名戒毒人员得到了用人企业的青睐，并现场签订了三方就业意向书。对于11份就业意向书这一个似乎并不“理想”的数字，榆林所党委委员、副所长陈超恩进行了理性分析，在他看来，这个数字的背后既有戒毒人员不自信、不能勇敢地表达自己、展示自己的原因，也有戒毒人员本身具备的技能不足以打动企业的原因，还有企业招聘人员因为缺少对康复后戒毒人员的理解，而不愿意轻易做出用人决定的原因。
陈超恩表示，榆林所今后将不断加大对戒毒人员的职业技能培训力度，不断加大禁毒戒毒知识宣传力度，不断加大与社会各界协作的力度，通过多方位、多角度、多渠道的努力，全力帮助期满出所后的戒毒人员创造一个有希望的未来。
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